호프만에 신입 들어왔다! 그들은 누구? Kevin의 이야기

 

누군가의 ‘처음’은 누군가에게 새로운 시선이 됩니다.

 

오늘은 호프만에이전시 코리아(HAKR)에 합류한 신입사원 Kevin(이현교) 님의 이야기를 소개합니다. 입사 한 달 차, 그가 말하는 첫 출근의 기억부터 HAKR에서의 적응기, 그리고 앞으로의 포부까지 들어봤습니다.

 

 

HAKR에는 팀원 모두가 같은 방향으로, 건강하게 일할 수 있도록 이끌어주는 7가지 핵심 가치가 있습니다.

 

1. Everyone is Valuable: 업무의 크고 작음을 떠나, 모두가 팀의 핵심입니다. 각자의 배경과 시각이 모일 때 더 큰 시너지가 만들어집니다.
2. Trust: 믿음을 주고받는 환경 속에서 우리는 함께 성장합니다.
3. Accountable: 작은 약속을 지키고, 맡은 일에 최선을 다하는 모습 속에서 자연스럽게 믿음이 쌓입니다. 그렇게 쌓인 신뢰는 팀의 분위기를 더 따뜻하고 단단하게 만들어줍니다.
4. Care: 함께 일하는 사람의 마음과 삶을 진심으로 아끼는 문화. 서로를 챙겨주는 따뜻한 공기가 건강한 조직을 만들어 나가는 원동력이 됩니다.
5. Openness: 서로 다른 의견을 존중하며, 직접적이되 따뜻한 방식으로 소통하는 ‘열린 대화’를 중요한 문화로 삼고 있습니다.
6. We Listen: 좋은 이야기는 누구에게서든 나올 수 있습니다. 팀원의 목소리를 귀 기울여 듣고, 서로의 생각을 존중합니다.
7. Team-oriented: 혼자보다 함께일 때 더 큰 성과를 낼 수 있다고 믿으며, 모든 팀원이 ‘우리’의 방향으로 나아갈 수 있도록 협력합니다.

HAKR의 7 values는 서로 연결되고, 서로를 완성해 줍니다. 그렇다면 신입사원 이현교 님은 이 가치를 실제 업무 속에서 어떻게 느끼고 있을까요?

 

지금부터 현교 님의 이야기를 함께 만나보시죠! 😊

 

 

이현교 신입사원님의 인터뷰를 여기서 마무리하겠습니다.

 

아직은 적응해 나가는 과정에 있지만, 앞으로 더욱 성장하며 꿈을 향해 나아갈 현교 님의 여정을 응원합니다! 질문 하나하나에 진심을 담아 답해 주신 덕분에, 인터뷰 역시 더 풍성하고 따뜻하게 완성될 수 있었던 것 같습니다. 바쁘신 와중에도 즐겁게 참여해 주셔서 감사합니다! 😊