IT/테크 PR, B2B PR, 헬스케어PR 부문 최우수상제33회 한국PR대상, 최우수상 최다 수상 기업 2025년 11월 17일 –실리콘밸리에 본사를 둔 테크 전문 커뮤니케이션 기업 호프만에이전시코리아(Hoffman Agency Korea, 대표 권기정)가 제33회 한국PR대상에서 3개 부문 최우수(IT/테크 PR, B2B PR, 헬스케어 PR)을 수상하며 올해 최다 수상 기업으로 선정됐다. 한국PR협회(KPRA)가 주관하는 한국PR대상은 국내 PR·커뮤니케이션 업계에서 가장 권위 있는 시상식으로서 올해는 기업, 공공기관, 비영리, 디지털, 위기관리 등 21개 카테고리에서 총 35개 최우수· 우수 사례가 선정됐다. 호프만에이전시코리아는 △글로벌 AI 선도 기업 OpenAI 한국 런칭 PR △자율주행 ..

안녕하세요. 11월 11일, 올해도 어김없이 찾아온 빼빼로데이를 맞아 호프만 코리아 컬처팀이 준비한 작은 이벤트가 사무실을 한층 더 달콤하게 만들었습니다. 셀렘과 웃음이 가득했던 그날의 순간을 함께 살펴볼까요? 🍫 오피스 한 편에 마련된 ‘빼빼로 존’이번 행사에서는 모든 맛의 빼빼로가 총출동했습니다.바삭하고 고소한 클래식 맛부터 진한 초코, 쿠키앤크림, 프리미엄 라인까지. 사무실 한 편에 빼빼로가 가득 진열된 모습을 보며 임직원들은 “이게 바로 행복…”이라며 감탄했죠. 맛과 완성도로 호평을 받은 수제 빼빼로도 준비되어 있었습니다. 🎨 직접 만들어 먹는 DIY 빼빼로 체험올해는 특별히 직접 만들어 먹는 DIY 빼빼로 스테이션도 마련했는데요.녹인 초코와 화이트 초코를 원하는 대로 찍어 바르고, 위에는 알..

지원서 마감: 2025년 11월 30일 (일요일) 지원서 제출: http://hoffmanagency.bamboohr.com/careers/190 email: careerkr@hoffman.com 호프만에이전시코리아 블로그: http://hoffman.kr/ 호프만에이전시 본사 홈페이지: www.hoffman.com

IPO, M&A, 구조조정 등 목표 최적화 리더십 내러티브 개발 실습과 코칭 중심 맞춤형 시뮬레이션, 아태 전역에서 다국어 제공2025년 7월 29일 –호프만에이전시코리아가 임원 대상 실전 커뮤니케이션 개발 및 코칭 프로그램 ‘IMPACT(임팩트)’를런칭한다. ‘IMPACT’는 기존 미디어 트레이닝의 틀을 넘어서, ‘리더가 실제로 전달해야 하는 상황’에 맞춘 맞춤형 커뮤니케이션시뮬레이션 트레이닝이다. 이 프로그램은 불확실성과 복잡한 비즈니스 환경 속에서도 명료하고 신뢰감 있게 소통할 수있는 리더십 커뮤니케이션 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. IMPACT의 다섯 가지 핵심 영역과 차별점은 ▲브랜드 임팩트(Brand Impact): 기업 목표에 부합하는 신뢰 있는 리더십내러티브 개발 ▲스피커 임..

1년 중 가장 행복한 날이 언제인지 아시나요? 영국의 심리학자 클리프 아널(Cliff Arnall)은 ‘가장 행복한 날’을 과학적으로 계산하는 공식을 제시했는데요, 그 공식은 다음과 같습니다: 행복 방정식 = O + (N x S) + Cpm/T + He*야외활동(O), 자연(N), 사람들과의 교류(S), 어린 시절의 긍정적인 기억(Cpm), 쾌적한 기온(T), 여름 휴가에 대한 기대감(He) 이 모든 요소들이 딱 맞아떨어지는 날, 바로 6월20일이 1년 중 가장 행복한 날이라고 합니다. HAKR의 행복 방정식 공개!호프만 에이전시는 가장 행복한 날을 맞이하여 HAKR의 행복 방정식을 공개했습니다! 궁금하시죠? 그럼, 바로 함께 살펴볼까요? 이 방정식에서 HAKR의 행복(H)은 신뢰(T), 개방성(O..

권기정 대표 'AI와 여성 리더의 혁신적 패러다임' 패널리스트 참석...기술과 목적의 융합 리더십 강조 IWF 한국지부가 주최한 [2025 글로벌 우먼 서밋]에 호프만에이전시 코리아 권기정 대표가 패널리스트로 참석해서 ‘AI와 여성 리더의 혁신적 패러다임’을 주제로 인사이트를 나누는 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 급진적으로 진화하는 AI와 기술 환경 속에서, 리더십은 더 이상 과거의 성공공식이나 일률적인 KPI로 설명되지 않습니다. 권기정 대표는 이날 서밋에서 특히 MZ세대가 보여주는 변화에 주목하여 이야기를 나눴습니다. 권 대표는 “차세대 리더들은 ‘무엇을 성취할 것인가’보다 ‘왜, 어떤 가치를 중심으로 일할 것인가’에 더 깊이 고민하며 조직과 커리어를 목적 중심으로 재설계해가고 있다”고 강조하고 기술과..