2025년 9월, 선선한 바람이 기분 좋게 스쳐 가던 어느 가을날.2025년 3분기를 마무리하며 모두가 한자리에 모이는 ‘HA모니’를 진행했습니다.노을캠핑장에서 하루 동안 펼쳐진 이 작은 축제는 이름 그대로, 각기 다른 리듬의 팀원들이 하나의 ‘하모니’를 만들어낸 시간으로 가득했습니다.HA모니의 핵심은 역시 팀 대항전 게임이었습니다. 신발 양궁, 풍선 지뢰, 2인3각, 색판 뒤집기, 협동 공튀기기까지 총 다섯 가지 게임이 이어졌고,각 프로그램마다 팀원들의 새로운 면모와 예측할 수 없는 웃음 순간들이 끊이지 않았습니다.특히 상대팀의 발목에 묶인 풍선 터트리는 게임인 풍선 지뢰에서는 모든 팀이 폭소를 터뜨렸고,협동 공튀기기에서는 공 하나에 온 팀의 시선과 호흡이 맞춰지며오늘 행사명인 ‘HA모니’를 가장 잘 ..

지원서 마감: 2025년 11월 30일 (일요일) 지원서 제출: http://hoffmanagency.bamboohr.com/careers/190 email: careerkr@hoffman.com 호프만에이전시코리아 블로그: http://hoffman.kr/ 호프만에이전시 본사 홈페이지: www.hoffman.com

따스한 봄바람이 불어오던 4월, 우리들의 특별한 하루, ‘출봄(春)식’ 이 열렸습니다. "도심 속 바비큐"를 테마로 한 이번 출봄식은, 바쁜 일상 속에서 잠시 숨을 고르고, 팀원들과 더욱 가까워지는 소중한 시간을 마련하고자 준비되었습니다. 간단한 브리핑을 마친 뒤, 4개 팀으로 나누어 행사 장소로 이동했습니다.목적지는 도심 한가운데 위치한 루프탑 바비큐장으로, 탁 트인 전망과 따스한 햇살이 우리들을 맞이해 주었습니다. 현장에 도착하자마자 팀별로 자리를 잡고 본격적인 바비큐 준비에 돌입했습니다.고기와 새우가 익어가는 고소한 향과 소리에 식사 자리는 더욱 편안하고 화기애애해졌습니다. 함께 음식을 준비하고 나누어 먹는 과정 속에서 자연스럽게 웃음이 오갔고, 평소보다 한층 여유로운 시간을 보낼 수 있었습니다. ..

누군가의 ‘처음’은 누군가에게 새로운 시선이 됩니다. 오늘은 호프만에이전시 코리아(HAKR)에 합류한 신입사원 Kevin(이현교) 님의 이야기를 소개합니다. 입사 한 달 차, 그가 말하는 첫 출근의 기억부터 HAKR에서의 적응기, 그리고 앞으로의 포부까지 들어봤습니다. HAKR에는 팀원 모두가 같은 방향으로, 건강하게 일할 수 있도록 이끌어주는 7가지 핵심 가치가 있습니다. Everyone is Valuable: 업무의 크고 작음을 떠나, 모두가 팀의 핵심입니다. 각자의 배경과 시각이 모일 때 더 큰 시너지가 만들어집니다.Trust: 믿음을 주고받는 환경 속에서 우리는 함께 성장합니다.Accountable: 작은 약속을 지키고, 맡은 일에 최선을 다하는 모습 속에서 자연스럽게 믿음이 쌓입니다. 그렇게 ..

안녕하세요. 현지 님! 적응하시느라 바쁘실 텐데 시간 내주셔서 감사합니다. 짧은 자기소개 부탁드려요 안녕하세요, 새로운 것을 배우고 사람들과 소통하며 함께 성장하는 걸 좋아하는 안현지입니다! 다양한 경험 속에서 자연스럽게 도전하는 즐거움을 알게 되었고, 그 과정에서 새로운 환경에 빠르게 적응하는 법도 배웠습니다. 그래서 지금은 배움과 성장을 즐기는 사람이 되었고, 앞으로도 유연한 태도로 재미있게 도전하며 의미 있는 결과를 만들어가고 싶습니다. 잘 부탁드립니다! 현지 님은 입사 전 HAKR에서 인턴을 하신 경험이 있으신데, 처음 들어오셨을 때 첫인상은 어떠셨나요? 솔직히 말하면, 입사 전에 걱정이 정말 많았어요. 이전에 스타트업에서 첫 마케팅 인턴을 했었는데, 그때 당시 너무 힘들었거든요. 그런 경험이 ..

비폭력주의 사회 운동가 마틴 루터 킹 목사가 남긴 유명한 말이 있습니다. “Life’s most persistent and urgent question is, what are you doing for others?” 전 인생에 걸쳐, 자신이 아닌 다른 사람을 위해 무엇을 하고 있는지에 대해 끊임없이 자문하는 이타적 사고와 행동의 가치를 강조한 격언입니다. HA의 핵심 조직가치인 ‘7 Values’ 중 하나인 ‘Care’ 또한, 조직의 구성원을 부분이 아닌 하나의 전체로 생각하고 이타성에 기반을 둔 ‘Caring work environment’를 조성하는 것이 긍정적 조직 경험과 성과 도출에 직결됨을 강조하는 가치입니다. 동료의 이야기에 귀를 기울이고 서로를 돕는 환경 속에서 더 나은 성과도 꽃필 수 있..