이번 주, 호프만 코리아 오피스에서는 3월 8일 세계 여성의 날(International Women’s Day, IWD)을 맞아, 이를 함께 축하하고 기념하는 작은 사내 행사를 진행했습니다. 세계 여성의 날은 1908년 2월 28일, 미국에서 15,000여 명의 여성 섬유 노동자들이 근로 환경 개선과 10시간 노동제 도입, 참정권 등을 요구하며 시위를 벌인 것을 기념해 제정된 날입니다. 이후 1975년, UN이 그해를 ‘여성의 해’로 지정했고, 1977년에는 매년 3월 8일을 세계 여성의 날로 공식 채택했습니다. 💜 호프만 코리아가 IWD를 기념하는 이유?호프만 코리아가 IWD를 기념하는 이유는 여성을 비롯한 모든 사람이 차별 없이 함께 나아가는 미래를 만들기 위해서에요.이는 호프만 코리아가 중요하게 ..

코로나19 이후에도 하이브리드 근무 방침… 버추얼 업무 체제 전환 완료 리노베이션 통해 오피스, 지정 좌석 없애고 직원 경험(EX) 공간으로 탈바꿈 위드코로나, 혹은 포스트 코로나 시대를 대비해야 한다는 목소리가 높아지면서 기업의 근무방식도 변화하고 있다. 물론 출근해야 업무 집중도와 향상성을 높일 수 있다며 전통적인 근무방식을 고집하는 목소리도 존재한다. 그런가 하면 이를 기회로 물리적인 장소에 구애 받지 않고 클라우드 기반 협업과 소통의 효율성을 강화하거나, 메타버스 출근으로 업무 시간 집중도를 높여 ‘위기를 기회로’ 만들려는 기업이 점차 늘고 있는 것도 사실이다. 정보화 시대를 맞아 인재 역시 업무탄력성이 높은 기업으로 쏠리는 것도 감안하지 않을 수 없다. 실리콘밸리에 본사를 둔 테크놀로지 전문 커..

“업무는 버추얼 공간에서, 직원 경험은 오피스에서” ·       코로나19 이후에도 하이브리드 근무 방침…버추얼 업무 체제 전환 완료 ·       리노베이션 통해 오피스는 지정 좌석 없애고 직원 경험(EX) 공간으로 변신      [2022년 1월 26일, 서울] 실리콘밸리에 본사를 둔 테크놀로지 전문 커뮤니케이션 기업 호프만에이전시코리아가 뉴노멀 시대에 걸 맞는 조직으로 변화를 위해 하이브리드(hybrid) 근무를 도입한다.  하이브리드 근무는 구성원들이 자유롭게 재택근무(Work From Home)와 오피스 근무(Work From Office)를 선택하여 병행하는 새로운 컨셉의 클라우드 기반 버추얼 업무 형태다. 위드 코로나 혹은 포스트 코로나를 고려하여 직장인들이 다시 사무실로 복귀하는 다른 기..

코로나19 사태를 계기로 많은 기업이 ‘재택근무’ 를 시행했습니다. 재택근무가 안착하기 위해서는 IT 인프라가 필수적인데요. 그래서인지 비대면 업무를 지원하는 협업 도구인 화상회의 플랫폼이나 클라우드 기반 업무 솔루션 등이 최근에 많은 주목을 받고 있습니다. 호프만에이전시는 코로나 19 이후 새롭게 주목 받는 이들 관련 기업의 PR 업무를 대거 수주했습니다. 코로나 이후 전세계 이용 고객 수가 3억 명을 돌파한 세계 최대 영상회의 플랫폼도 최근 호프만에이전시에서 진행하고 있습니다. [기사 보러가기] 코로나19 위험 단계가 '심각'으로 격상된 직후 시작한 재택근무 한 달 차를 맞아, 호프만에이전시 코리아 오피스 전직원을 대상으로 '코로나19로 인한 재택근무 만족도 설문조사'를 진행했는데요. 전체 응답자 중..